▲軍事化團隊操練現(xiàn)場                                                                                                   ▲定期舉行企業(yè)文化培訓

 

         為了讓大家都能積極參與進來，為了使新員工能夠很快融入集體，宏光照明對新員工實行崗前培訓。內(nèi)容包括：企業(yè)文化認知、崗位技能培訓、產(chǎn)品知識培訓、團隊凝聚力提升等等，通過多樣的培訓環(huán)節(jié)，為員工營造企業(yè)“家”文化的氛圍，使員工在培訓學習中感受到集體和家的溫暖，進而提升員工的使命感和歸屬感。

         宏光照明定期舉行團隊凝聚力培訓，軍事化的管理、專業(yè)的操練員、整齊劃一的隊伍，都彰顯著宏光團隊別樣的魅力！為更好地推行團隊文化，構(gòu)建和諧家文化，打造超強凝聚力團隊，團隊文化隊長選用采取接力的形式。 團隊接力形式給予了每位宏光人機遇與平臺，在這里，每個人都有足夠的機會去展示自身的優(yōu)勢與特長，通過團隊操練與培訓，不但提升了個人的素質(zhì)與能力，更使團隊凝聚力得到提升。

        宏光照明的領導者經(jīng)常說的一句話：我們要是的團隊，不是團伙！正是因為從嚴的要求、苛刻的標準規(guī)范才使得企業(yè)在團隊文化建設方面成效顯著。相信！這也是作為宏光人最為之驕傲的部分。